Nos métiers
Nous sommes experts en élaboration et conditionnement sur-mesure de produits chimiques de 10ml à 1000L. Nous couvrons toutes les étapes, de la formulation au conditionnement.
Nos compétences couvrent l'ensemble de vos besoins
Formulation
1200 m3 de cuves avec mélangeurs et broyeurs :
- liquide/liquide
- liquide/sec : mélange pulvérulants
- sec/sec
- émulsion
- refroidissement avec échangeur à plaques
- qualité d’eau : de la déminéralisation jusqu’à la fabrication d’eau pure
- filtration jusqu’à 25 microns
- imprégnation liquide sur sec
- coloration sèche
- mélange macro-éléments
Type de produits : corrosifs, toxiques, solvants, organiques, hydrocarbures, acides, minéraux, bases, etc.
Conditionnement
22 machines pour des conditionnements variés allant de 10 ml à 1000 L et de 10 g à 26 kg :
- Flacons
- Bidons
- Etuis
- Boîtes poudreuses
- Tubes
- Sprays gâchette
- Poches à soufflet de fond (doypack)
- Sacs
marketing
Un studio marketing intégré avec un graphiste sur site :
- Création de packagings à votre image
- Suivi de l’impression
distribution & logistique
Pour une réactivité MAXIMUM :
- 7000m2 de stockage
- Livraison en 24/48h sur toute la France
- Une équipe à votre écoute
Recherche et développement
Un laboratoire et un chimiste sur site pour une meilleure réactivité.
Notre objectif permanent et stratégique est de concevoir des solutions à la fois novatrices et efficaces pour nos clients. Le laboratoire intégré à l’entreprise permet :
- La validation accélérée des process de formulation
- La création constante de nouveautés
- La stabilisation des formules
- Des contrôles réguliers pour une qualité optimum (eau, NPK, lithium, métaux lourds, etc.)
qualité et RSE
L’engagement de Profacid
Profacid engage ses responsabilités, autant vis-à-vis de la performance et de l’impact de ses produits que du confort et de la sécurité des usagers.
En tant que PME locale, familiale et indépendante, elle se doit d’assurer une gestion optimisée de ses process et de ses ressources, aussi bien matérielles qu’humaines. En tant qu’employeur, elle fait face à des individualités dont l’épanouissement est la condition première pour conserver et développer la performance et l’esprit d’équipe.
La Responsabilité Sociétale est donc une valeur instinctive centrale, devenue une notion enregistrée et démontrée dans le pilotage de l’entreprise. Son principal objectif est un accroissement de la performance globale proportionnellement à la réduction de son impact environnemental. La présente charte vise à faire état des actions menées par l’entreprise et ses salariés pour répondre à ses objectifs RSE. Elle met en avant les pistes d’améliorations identifiées et est mise à jour annuellement.
